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1发挥大学在附属医院科研工作中的引导作用显示文摘我校是一所地方高等医学院校,拥有1所直属医院和16所附属医院,涵盖了北京地区大部分的市属三级甲等医院,在全国高等医学院校中,临床资源较为丰富。邵雪梅 李海燕 阴赪宏 龚树生 2011中华医院管理杂志2011,27,9:8
2中国医院科技竞争力排行榜评析显示文摘目的本文通过对比分析中国主要医院排行榜中关于科技竞争力评价的指标体系,评估医院科技竞争力。方法以四大主要中国医院竞争力排行榜为例,通过数据来源、评价方式、指标切入点、指标侧重点等4个方面进行分析,并以中国四家代表性医院为例,进行实例分析,比较涵盖内容和侧重点的差异。结果数据来源比较发现,四大排行榜的科研指标数据均来自于客观公开获取的数据;评价方式比较发现,《中国最佳医院排行榜》为主观与客观结合,其他排行榜均为客观评价;指标切入点、指标侧重点比较发现,《中国最佳医院排行榜》仅考虑科研水平产出(2个指标);《中国医院竞争力排行榜》只考察学术影响力维度(6个指标);《中国医院科技影响力排行榜》较为全面,对科研投入、产出以及学术影响力都有考虑(17个指标);《中国医院自然指数排行榜》仅仅关注科研产出指标(2个指标)。结论四大主要中国医院竞争力排行榜在涵盖内容及侧重点方面存在差异,为提升医院科技竞争力提供参考依据。于靖 李丹 刘晶晶 张鹏 刘蕊 杨雪 袁凤 傅近 张琪 王平 李济宇 2017中华医学科研管理杂志2017,30,5:7
3重视青年科技人员在医院科研发展中的作用显示文摘目的分析青年科技人员在医院科研工作中的作用,同时为青年科技人员的培养提出建议。方法分析自2006年以来医院科研中标项目课题负责人的年龄及学位分布情况。结果在275项中标的科研课题中,负责人年龄在36~45岁之间者125人,占45.45%,35岁以下人员获得84项,占所有项目总数的30.55%,硕士以上学历人员获得的项目数量占当年度所有中标项目的比重逐年上升。结论青年科技人员在医院科研申报中占主导地位,是医院科研的中坚力量。科研管理人员应及时正面引导,培养青年科技人员的科研意识;加强学科建设,搭建青年科技人员的成长平台;制订激励政策,鼓励青年科技人员的积极参与;主动沟通协调,排除青年科技人员的科研障碍。郑璐 吴昌平 2013江苏卫生事业管理2013,24,1:6
4运用PDCA循环 规范医院科研课题管理显示文摘针对医院科研课题管理中存在的问题,文章提出将PDCA循环管理法引入医院科研课题管理中,使医院科研课题管理走上规范化道路,从而实现调动科研工作者的积极性,提高科研立项课题的数量和质量的目的。吴锦艺 张志坚 罗彩琴 程小燕 2008中国农村卫生事业管理2008,28,3:6
5加强医院科技人才队伍建设的实践体会显示文摘人才是医院最重要的资源和财富,是学科建设的核心环节、学科发展的内在动力,是形成医院核心竞争力的基础。江苏省肿瘤医院是三级甲等肿瘤专科医院,承担着全省肿瘤防、治、研、教、技术指导任务。近年来,我院在科技人才建设方面采取了一些措施,经过几年的建设与发展,医院医疗与科研水平取得了一些成绩。姜爱仁 路平 张勤 2011江苏卫生事业管理2011,22,6:3
6社区卫生服务中心科技兴院模式的建立与初步绩效分析显示文摘目的:通过对比两个不同时间段社区卫生服务中心综合竞争力的变化,分析新'科技兴院'模式的绩效。方法:对2006年至2008年和2010年至2012年医院医疗、人力资源、科技、综合效益与影响力的数据进行对比分析。结果:无论在综合效益、医疗服务、人才建设、科研业绩与综合影响等方面,2010年至2012年明显优于2006年至2008年。结论:2010年实施的'科技兴院'新模式对社区卫生服务中心可持续发展有明显作用。沈丽萍 史玲 吴霞萍 张慧萍 李觅琼 沈昭在 2014上海医药2014,35,8:2
7基于科技论文产出的医院科研管理策略研究显示文摘通过对2005--2009年郴州市第一人民医院发表论文的定量分析,探讨了医院科研管理策略,提出了加强科研教学管理和医院学科建设、制订长远发展计划和人才培养计划的建议,以推进医院科研管理水平再上新台阶。孙懿斌 林岚 王诚丽 曾劲 何芳 2011中华医学科研管理杂志2011,24,3:2
8我院打造科技平台以促进学科发展的实践体会显示文摘随着我国社会经济的不断发展,国家对科研的投入不断加大,科研工作呈现一派欣欣向荣的景象。我院的科研工作也进入了一个快速发展时期,在“十五”国家科技攻关项目取得重大成就的基础上,2006年又获得了2项“十一五”国家科技支撑重大项目,累计科研经费突破2000余万元,在神经科学领域中占主体地位,引领了学科的发展。张琳 王志江 2009中华医院管理杂志2009,25,11:1
9浅谈公立医院发展之科技创新人才建设显示文摘随着我国医疗体制改革的不断深入,公立医院面临着新的机遇和挑战,推进公立医院发展首要是科技创新人才建设,本文提出了科技创新人才建设新思路,从而推进公立医院人才建设健康可持续发展。黄婧 2014企业研究2014,,5X:0
10浅谈医院动物实验中心的人力资源管理显示文摘翟青新 王健 哈惠馨 2008实验动物科学2008,25,5:0
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