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		题名	作者	年代	出处	被引量
	1	组织变革背景下沟通开放性、变革意愿与组织学习关系研究显示文摘信息技术和知识经济背景下,企业的核心竞争优势必须建立在其'敏捷响应'能力基础上,也迫切需要企业通过变革成为'学习型组织'以保持'持续学习'活动。在日益动态复杂的环境中,组织成员之间的相互依赖性不断提高,组织成员之间的开放沟通对于组织学习至关重要。通过实证研究结果表明:一是沟通开放性对于组织成员变革意愿具有显著的正向影响;二是沟通开放性对于组织学习具有显著的正向影响;三是变革意愿中的愿景认同感、利益一致性和变革认可度三个维度对组织学习均有正向影响,但是学习态度对组织学习没有直接影响;四是愿景认同感、利益一致性和变革认可度在沟通开放性对组织学习的影响过程中承担部分中介作用。	田辉	2016	学习与探索2016，，5：	3

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