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		题名	作者	年代	出处	被引量
	1	护理领导力测评工具应用进展显示文摘领导力是领导者激励他人自愿地在组织中做出卓越成就的能力[1];提升领导力,可激发组织成员的创新能力与创造能力[2];Storch 等[3]和Cowden 等[4]的研究显示,护士领导力水平越高,护士离职率越低,工作能力越强。护理领导力[5]是护理人员(包括护生、护士及护理管理者)应用自身的知识来影响组织中其他人(服务对象、同事或下属)促使其采取一定的措施和行为,以实现组织共同目标的一种能力。国外对护理领导力已开展大规模的研究,但是我国对护理领导力的研究起步较晚,目前尚未形成一套完整评价护理领导力的工具。本研究拟对护理领导力的测量工具进行系统分析,以帮助研究者选择合适的研究工具,同时也为护理领导力测评工具的研发提供参考。	刘亭陈珍	2016	现代医药卫生2016，32，15：	4

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