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| 1 | 高管薪酬激励、资本结构动态调整与企业绩效显示文摘以我国2010—2017年沪深A股上市公司为样本,研究了高管薪酬激励对资本结构调整与企业绩效的影响,并分别验证资本结构调整速度、偏离程度是否在高管薪酬激励与企业绩效二者之间的关系中发挥了中介效应。研究发现,高管薪酬激励会显著促进资本结构调整及企业绩效提升,资本结构调整发挥了中介效应。区分企业负债水平研究发现,这种作用在过度负债的企业更为显著;进一步研究发现,高管薪酬激励在非国有企业、国有企业、央企下属公司均有体现。 | 郭雪萌 梁彭 解子睿 | 2019 | 山西财经大学学报2019，41，4： | 56 |
| 2 | 融资约束与内部控制对成本粘性的交互效应研究——基于中国制造业上市公司2011-2016年的证据显示文摘成本粘性是诸多现代企业成本管理面临的共同难题。基于成本粘性动因的理论研究,将融资约束与内部控制对企业微观成本调节机制的交互作用纳入同一研究框架,以我国制造业上市公司2011-2016年数据实证检验融资约束和内部控制对成本粘性的交互影响效应。研究发现,融资约束和内部控制在抑制成本粘性上具有互补效应,且在民营制造企业和面临强产品市场竞争的制造企业中,融资约束和内部控制的这种互补作用更强更显著。这为解释和揭示企业成本管理行为提供了较新视角,并有助于全面认知融资约束和内部控制对企业的深远影响。 | 梅丹 | 2019 | 经济与管理评论2019，35，5： | 16 |
| 3 | 企业激励机制错位指数构建及应用研究显示文摘激励机制的建设与完善是企业实现高质量、可持续发展的重要保障。在统筹考虑薪酬激励、股权激励、晋升激励、心理激励四个维度的基础上,构建了反映激励机制错位程度的综合指数,并利用2012—2017年A股上市公司数据对该指数进行应用,旨在为完善企业激励机制提供参考依据。研究发现,目前我国企业普遍存在激励机制错位现象,且错位程度普遍较高;从激励机制的具体内容来看,股权激励与心理激励错位现象更为严重;从区域分布来看,东部地区上市公司激励机制错位程度要低于其他地区;从产权性质来看,民营企业激励机制错位程度要低于国有企业。此外,从错位指数与公司绩效的回归结果来看,激励机制错位对企业价值、盈利能力、成长能力具有消极影响。 | 盛明泉 任侨 鲍群 | 2020 | 改革2020，0，1： | 12 |
| 4 | 高管货币薪酬激励、内部控制质量与企业全要素生产率——基于制造业企业的实证分析显示文摘文章以2010—2016年A股制造业上市公司为研究对象,采用OP方法、LP方法测算了企业全要素生产率,并检验了高管货币薪酬激励与企业全要素生产率的关系。研究发现,高管货币薪酬激励与企业全要素生产率呈倒U型关系,即当货币薪酬处于较低水平时,企业全要素生产率随着货币薪酬的增加而逐渐提高,而当货币薪酬过高亦会导致高管过度激励,不利于企业生产率的提升;在区分产权性质后发现,无论在国有企业还是在非国有企业中,过度激励均会产生负面影响。进一步研究发现,内部控制治理效应的有效发挥促进了货币薪酬激励对企业全要素生产率的正向影响。上述的研究结论说明企业应当制定合理的薪酬激励计划以及注重内部控制制度的建设。 | 盛明泉 蒋世战 | 2019 | 会计之友2019，0，9： | 10 |
| 5 | 高管薪酬契约参照与企业并购:并购溢价及并购绩效显示文摘基于契约参照点理论,利用我国A股2010-2017年上市企业样本,实证检验了高管契约参照效应对企业并购的影响。研究表明,不论垂直参照效应还是水平参照效应,高管薪酬激励强度相较于参照基准的得益值低于自身期望时,皆支付了较高的并购溢价;相应地,短期并购绩效和长期并购绩效均受到高管契约参照点的正向作用。进一步研究表明,高管契约参照效应与并购溢价和短期并购绩效在限薪令影响下仅在民营企业中显著,而与长期并购绩效的正向关系在国企和民企均存显著存在,依然符合契约参照假说。 | 白智奇 张宁宁 张莹 | 2021 | 经济与管理评论2021，37，1： | 8 |
| 6 | 债务契约与过度投资:“治理扭曲”抑或“帝国建造”显示文摘利用2009-2016年我国沪深两市A股上市公司的数据,从外部融资环境压力和内部管理层权力两个方面研究了债务契约与企业过度投资的关系。研究发现:债务契约与企业过度投资正相关,即相对宽松的债务契约诱发企业过度投资行为的可能性更大,其中,债务规模、债务期限结构和债务成本均与过度投资正相关,说明债务契约能够在一定程度上改变企业的投资行为;债务契约加剧企业过度投资是通过债务“治理扭曲”路径进行传导,表现为融资约束具有部分中介效应,说明融资约束能够在一定程度上对债务契约影响过度投资产生中介传导效应;债务契约加剧企业过度投资还可以用管理层的“帝国建造”行为来解释,即债务契约加剧企业过度投资的具体路径表现为资产专用性具有部分中介效应,说明资产专用性能够在一定程度上对债务契约影响过度投资产生中介传导效应。 | 徐晨阳 王满 马影 | 2018 | 山西财经大学学报2018，40，6： | 7 |
| 7 | 高管非货币性私有收益与薪酬有关吗——基于契约参照点理论的实证检验显示文摘突破委托代理框架下最优契约理论的分析范式,从契约参照视角出发,基于我国A股2010—2016年间的上市企业数据实证检验了高管薪酬激励与非货币性私有收益之间的作用机理,以及薪酬契约参照点效应对高管非货币性私有收益的影响机制。研究发现:(1)我国高管薪酬激励与非货币性私有收益之间存在显著负相关关系,且明显会受到契约参照点的影响,即高管薪酬激励相较于契约参照点的得益越少,其通过攫取非货币性私有收益以获取替代性补偿激励的动机就越强;(2)在'得益-损失'价值函数下,处于损失区域的高管对非货币性私有收益的攫取倾向对契约参照点效应的反应更为敏感,且二者敏感度在不同产权性质下存在显著差异;(3)以'八项规定'为代表的政府宏观政策、企业中观层面的任期垂直对特征以及微观层面的个体晋升预期对二者之间的关系都起到了有效的调节作用,抑制了高管对非货币性私有收益的攫取行为。 | 白智奇 陈艳 王晰 | 2019 | 山西财经大学学报2019，41，2： | 6 |
| 8 | 商业信用融资能否提高全要素生产率——基于企业生命周期理论的视角显示文摘本文选择2011—2020年中国A股上市企业面板数据,基于企业生命周期视角研究商业信用融资对全要素生产率的影响。实证结果表明:总体上看,商业信用融资对企业全要素生产率的关系呈倒U型趋势,即存在先“激励”后“挤出”的影响;从企业生命周期视角来看,成熟期只存在“激励效应”,成长期和衰退期呈倒U型关系;进一步研究发现,处在不同生命周期企业的所有制和规模差异,会导致商业信用融资对全要素生产率的关系产生显著差异。本文研究结论丰富了商业信用融资与企业全要素生产率的相关文献,对处在不同生命周期的企业合理确定融资规模,进而改善生产效率具有一定的实践意义。 | 郑明贵 尤碧莹 郑雯芳 | 2022 | 技术经济2022，41，9： | 6 |
| 9 | 董事长背景特征、薪酬激励与企业融资效率显示文摘深入探究董事长背景特征与企业融资效率之间的关系,为公司董事长人才选聘和培养提供科学依据。文章基于中国A股上市公司2009—2018年的7 056条数据,通过调节效应模型实证分析了董事长的背景特征对企业融资效率的影响机制。研究表明,A股上市公司董事长性别、年龄、海外背景和学术背景都对企业的融资效率产生了显著的影响。薪酬激励负向调节董事长背景特征与企业融资效率的关系。因此,认为企业应优先考虑选择拥有海外背景或拥有学术背景的成熟稳重女性作为企业董事长人选,制定合理的薪酬激励机制,避免因薪酬过高而导致企业融资效率降低。 | 田晓丽 张玲 | 2020 | 会计之友2020，，20： | 5 |
| 10 | 股权激励和内部控制对上市公司融资约束的影响--基于2009-2018年战略性新兴产业数据显示文摘基于2009-2018年我国战略性新兴产业数据,分析了股权激励和内部控制对上市公司融资约束的影响,结果表明:股权激励对战略性新兴产业上市公司的融资约束有显著负向影响;高质量的内部控制有助于缓解融资约束,同时高质量的内部控制可以强化股权激励对融资约束的缓解作用;另外,代理成本在股权激励与融资约束之间具有中介作用。 | 黄生权 唐小敏 | 2020 | 湖南农业大学学报(社会科学版)2020，21，2： | 5 |
| 11 | 政府补助、金融发展与信贷规模歧视显示文摘信息不对称导致信贷规模歧视现象普遍存在,让中小企业面临更多的融资困境,一定程度上制约着中小企业发展。在定性分析信贷规模歧视现象的基础上,利用2009-2015年上市公司数据进行了定量研究,得出以下结论:与大企业相比,中小企业获得的信贷融资数量更少、成本更高,即信贷规模歧视现象确实存在;政府补助作为企业的利好消息,发挥了信号传递和声誉机制的作用,不仅直接有利于企业获取信贷融资,还间接缓解了信贷规模歧视;金融发展水平越高,声誉机制和隐性担保等非正式制度的影响力越小,政府补助对信贷规模歧视现象的缓解作用也就越微弱。 | 魏芳 | 2019 | 经济与管理评论2019，35，4： | 4 |
| 12 | 变革中多渠道信息传递对员工绩效的影响机制显示文摘面对日趋复杂的外部环境,组织变革成为企业获得竞争力的重要方式。员工参与是组织变革成败的关键,充足的组织变革信息有利于员工积极投入变革。本文以社会信息加工理论为基础,对来自被兼并企业的36个工作团队185名员工进行研究,探索多渠道变革信息传递对员工的影响机制。基于多层次线性模型的数据分析结果表明:(1)变革情境下,组织正式渠道进行信息沟通和变革氛围包含的非正式信息,均能正向促进员工变革绩效;(2)员工所持有的积极变革期望,在多渠道信息传递和变革绩效间起到中介作用;(3)变革氛围跨层调节变革信息沟通对员工积极变革期望的正向作用,相比于低变革氛围情景,具有高变革氛围的团队,通过变革信息沟通更能显著提升员工对变革的积极期望。研究结论对企业变革实践中信息传递和沟通工作具有现实指导意义。 | 李燕萍 骆元静 穆慧娜 | 2020 | 经济管理2020，42，4： | 2 |
| 13 | QFII制度改革与中国上市公司的投资现金流敏感性显示文摘自中国引入QFII(合格境外机构投资者)制度以来,QFII基金的'巨额收益'与'神秘持仓'一直广受关注。以QFII制度的建立和历次改革为背景,通过建立投资现金流敏感性模型,研究QFII对中国上市公司投资现金流敏感性的影响。结果表明,QFII制度的建立和历次改革确实可以显著降低上市公司的投资现金流敏感性。而且,QFII制度的建立和历次改革对上市公司投资现金流敏感性的影响不尽相同,且这些制度改革不能完全消除这种低效率融资现象。此外,QFII对不同类型公司投资现金流敏感性减弱程度存在差异:其对资产规模较大或被其多次重仓持有的公司投资现金流敏感性的减弱程度更加显著。 | 胡海峰 刘尔卓 王爱萍 | 2019 | 经济与管理评论2019，35，1： | 2 |
| 14 | 国有企业薪酬管制能缓解融资约束吗?——基于会计稳健性的中介效应显示文摘文章以2015年1月1日《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》的实施(简称薪酬管制)为依据,基于2013—2018年沪深A股上市公司数据,采用双重差分法构造薪酬管制的准自然实验,研究国有企业薪酬管制与企业融资约束之间的关系。研究发现:2015年薪酬管制的实施显著提高了会计稳健性,有效缓解了国有企业的融资约束,其中会计稳健性在薪酬管制与融资约束之间具有部分中介效应。此研究不仅为薪酬管制政策的效果研究提供一个新的视角,也为完善推进国有企业薪酬管制政策的实施提供一定的证据支持,具有积极的现实意义。 | 姚文英 段瑞艳 | 2022 | 新疆大学学报(哲学社会科学版)2022，50，1： | 1 |
| 15 | 高管薪酬激励与公司风险负债融资显示文摘本文以2007-2015年我国深沪两市A股上市公司为研究样本,采用多元回归分析方法检验高管薪酬对公司风险负债的影响。研究发现:总体而言,上市公司高管薪酬对公司风险负债水平具有显著的非线性影响,且不同薪酬方式的影响不同。具体来看,高管货币薪酬与公司风险负债水平具有三次方关系;高管股权薪酬与公司风险负债水平呈倒U型关系。在考虑公司产权性质后发现,国有上市公司高管股权薪酬对公司风险负债水平的影响并不显著。该结论对于高管薪酬契约机制研究和优化公司资本结构具有重要的理论及决策参考价值。 | 孙宋芝 冉光圭 | 2019 | 财经问题研究2019，0，8： | 1 |
| 16 | 政府质量、产权性质与现金股利显示文摘在“新兴”与“转轨”双重背景下的中国,政府对经济的高速增长起着重要的推动作用。政府的质量取决于政府提出的制度安排,而企业的行为则是对政府制度的反应。利用2011-2015年中国上市公司的数据,并采用世界银行对我国120个城市的调研数据度量政府质量,考察了政府质量对企业现金股利分配的影响机制。检验结果表明,政府质量与当地企业的现金股利发放水平正相关。相对于国有企业,政府质量促进现金股利分配的效应在民营企业中更显著;相对于中央国有企业,政府质量促进现金股利分配的效应在地方国企中更显著。机制路径分析发现,政府质量的提高可以有效缓解企业的融资约束,促进现金股利的发放。研究结果为解释地方政府推出制度优化经济环境的微观机制提供了经验证据。 | 钱晓东 | 2019 | 经济与管理评论2019，35，4： | 0 |
| 17 | 法制环境、管理者能力与企业债务契约显示文摘本文从管理者能力的视角出发,选取2010-2018年沪、深A股上市公司为样本,实证分析了管理者能力对债务契约的影响及其影响路径。研究证明:管理者能力越强,企业的债务期限结构越短、债务融资成本越低。进一步研究发现,在不同的法制环境中,二者的关系存在异质性,即管理者能力对债务期限结构、债务融资成本的影响在法制环境较高的地区较为显著。本文丰富了企业债务契约的影响因素,探寻了管理者能力影响债务期限结构、债务融资成本的路径。 | 姚梦鸽 姚曦 | 2021 | 财务与金融2021，，1： | 0 |
| 18 | 公司治理结构与债务融资效率实证研究——以信息技术类创业板上市公司为例显示文摘在我国经济转型与新常态背景下,信息技术服务业进入快速发展阶段,与此同时带来的是巨大的融资需求。因此,针对信息技术类创业板上市公司治理结构与债务融资效率之间的关系进行研究,对于规范信息技术企业融资行为、优化公司治理结构、改善企业经营管理等具有重要的理论与实践意义。文章基于我国A股创业板上市的291家信息技术企业的相关数据,以其2010—2022年的资产负债率作为衡量债务融资水平的指标,建立回归模型,从实证角度对公司治理结构与债务融资效率进行了分析,针对实证分析的结果得出相关结论,并提出合理的对策和建议。 | 邓玉琴 | 2024 | 中国市场2024，，2： | 0 |
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