何种组织提升农民工就业质量:工会还是自组织?

查看全文 作　　者：[1]王秀燕;[2]付金存;[3]董长瑞

机构地区：[1]天津外国语大学国际商学院,天津300204;[2]山西财经大学经济学院,山西太原030006;[3]山东财经大学经济学院,山东济南250014

出　　处：《财经论丛》索引2020年第0卷第2期,共9页

基　　金：山东省哲学社会科学规划基金项目(16ALJJ16,17DJJJ08)。 摘　　要：本文基于2014年全国流动人口监测社会融合专题调查,从理论和经验两方面论证工会和自组织对农民工就业质量的影响。研究结果发现,工会和自组织均能显著提升农民工就业质量,且工会作用更为明显;从分指标来看,工会大幅提高农民工的就业稳定性和社会保险享有率,自组织对提高农民工就业稳定性和降低农民工劳动强度具有积极作用,两类组织均加入的农民工在降低劳动强度、提高就业稳定性和社会保险享有率方面具有显著的促进作用。据此,应深化对劳工集体组织的认知,以对转型期农民工组织建设和就业质量提升贡献政策及启示。 关键词：农民工就业质量工会自组织

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