青岛市手术室护士职业认同感和工作满意度与离职意愿的关系调查

查看全文 作　　者：[1]肖琰;[1]刘悉悉;[1]林梦婷

机构地区：[1]青岛市市立医院,山东青岛266000

出　　处：《工业卫生与职业病》索引2020年第46卷第4期,共3页

摘　　要：目的调查青岛市手术室护士的职业认同感和工作满意度与离职意愿现状,并分析三者之间的关系。方法调查青岛市4所医院260名手术室护士,采用护士职业认同量表、工作满意度量表和离职意愿调查表进行调查,并分析三者之间的相关性。结果护士职业认同感、工作满意度和离职意愿的单项均分分别为(3.23±0.51)分、(2.74±0.52)分、(2.55±0.36)分;均处于中等偏上水平。护士的职业认同感和工作满意度与离职意愿呈明显负相关(r=-0.481、-0.582,P<0.05)。护士的职业认同感对工作满意度与离职意愿间有部分中介作用(β=-0.341)。结论手术室护士的职业认同感和工作满意度处于中等偏上水平,离职意愿Ⅲ(获得其他工作的可能性)较高,提高护士的职业认同感水平有利于改善工作满意度,降低离职意愿。 关键词：护士职业认同工作满意度离职意愿

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