江西省477名骨科护士心理健康、心理资本与留职意愿现状调查

查看全文 作　　者：[1]韩露;[2]陈卓敏;[1]闫红莲;[1]付丽丽;[1]王菲晗

机构地区：[1]中国人民解放军联勤保障部队第九〇八医院骨科,江西南昌330000;[2]中国人民解放军联勤保障部队第九〇八医院护理部,江西南昌330000

出　　处：《职业与健康》索引2021年第37卷第20期,共4页

基　　金：江西省卫健委科技计划项目(20203812)。 摘　　要：目的了解江西省骨科护士心理健康、心理资本和留职意向状况并分析其相关因素,为骨科护理管理者采取针对性措施提供参考。方法2020年7—11月采用方便抽样法选取江西省477名骨科护士为调查对象,采用一般资料调查表、一般健康问卷、心理资本量表、留职意向量表进行调查。结果477名骨科护士心理健康得分为9.28±2.89,心理健康状况不良者占18.7%;心理资本得分为70.76±13.43;留职意愿得分为14.78±2.29。骨科护士心理健康与心理资本、留职意愿得分均呈负相关(r=-0.835、-0.641,均P<0.01)。多元回归分析结果显示,心理资本、工作年限、职称、工作压力情况、职业紧张程度、年龄及留职意向是骨科护士心理健康的主要影响因素,可解释其74.3%的变异。结论骨科护士心理健康状况处于中等水平,有待改善,护理管理者应采取适当干预措施,提高其心理资本和留职意向,促进职业幸福感将有利于改善其心理健康状况。 关键词：骨科护士心理健康心理资本留职意愿

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